2015年国家公务员面试指导：组织管理应试答题技巧 2015年国家公务员笔试已落下帷幕，面试即将袭来。国家公务员采用什么形式进行面试面试题目包括哪些类型如何作答等问题估计是大多数考生都存的疑问。在这，华图老师给各位考生做面试指导。 目前，国家公务员一般采用结构化面试，主要包括综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通和自我认知五大类。但随着公务员面试发展渐趋成熟，面试题型也变得多样化，出现了如情景模拟、材料题、串词等新题型。但不管怎么变化，组织管理类在历年国考面试中属稳定且出现频率较高的题型。此外，组织管理是考生有话说，但往往又回答得不好的一类题型。因此，本文以组织管理为例，向各位考生介绍这类题型的应试技巧，使大家在考场上懂得如何作答。 面试实质是对能力和素质的考察，所谓“德才兼备”，就是要通过“题”来考察“人”，而组织管理类的题目主要考察考生计划、组织及管理能力，考察考生是否具备实际工作的能力和素质。因此，组织管理能力正是“才”的重要体现，也是考生必须要掌握的一类题型。 大家看这个题目：领导让你组织一次单位老干部联欢活动，你怎么组织 【思路点拨】这是一个典型的组织管理类题目。领导让你组织一个活动，你是否要先了解领导的意图，明白此次活动的目的因此，回答组织管理类题目应先讲清楚组织此次活动的意义。但这里值得各位考生注意的是，刚刚提到“要了解领导意图”，这个时候就有考生回答“领导把这件事交给我是对我的信任，我会了解领导意图，认真组织”。如果这样回答就会千篇一律，不能给考官带来新鲜感。所以，华图老师建议开始回答就要有针对性！所谓针对性，就是针对具体的“人”或“事”。换言之，对于这个题目，我们要么说此次活动对“老干部”有什么意义，要么讲开展此次活动有什么意义。讲完意义之后，我们就要着手准备这个活动，准备过程中我们需要考虑时间、地点、工作人员、联欢活动的节目，以及做好预算等。准备好之后就要保证活动顺利开展，避免突发事件产生好做好扫尾工作和总结。语言组织上按照事前-事中-事后的顺序进行思考，善用首先、其次、再次...或、第二、第三...，避免出现记流水账现象。 【参考解析】联欢活动是促进干部职工情感交流的一个重要手段，能够丰富老干部的精神文化生活，使老干部“老有所乐、老有所学、老有所为”。此次活动非常有意义，我打算从以下几个方面来开展： 首先，草拟联欢活动的流程并形成书面计划，计划主要包括确定的时间、地点、所需物资，如纪念品等，并做好经费预算。 ，确定联欢活动的节目。通过调查并征询老干部的意见，安排好他们喜欢的节目内容。确定好之后，再次将已确定的内容形成书面材料向领导汇报，计划书确定之后，按照计划实施。 第二，进行彩排，尽可能让老干部参与到活动当中，进而使整个活动效果更好。还可以安排老干部代表在节目开始或节目中进行发言。 第三，查找并登记老干部的联系方式和地址，通过电话或请同事代为通知的形式通知老干部活动的时间、地点。对于住得比较远的老干部，可适当安排车辆接送。活动开始前，安排好工作人员的相关工作，保证活动有序进行。 其次，活动过程中，按照计划执行，安排好灯光、音响设备的调试，以及后勤和接待工作。活动过程中的突发事件要及时处理好，同时做好全程摄像工作。 后，活动结束时，向老干部发放纪念品，合影留念，同时征求他们对此次活动的意见和建议，为下次开展此类活动打下基础。 对于这类组织管理题目，考生可按照“一个帽子，三个环节”，即目的意义事前事中事后的顺序进行思考，事前主要围绕人、财、物、地、时来准备，但没有必要每个要素都说，根据具体活动突出几个要素即可事中主要保障活动的顺利开展，做好监管、突发应急预案事后做好总结提升。值得注意的是，考生应根据不同活动的特点提出有针对性的方案，例如宣传类活动重点从宣传形式展开来讲，这样才能让考官眼前一亮，从而脱颖而出！ 【广西区考元旦精讲班开班通知】原价980元，现在活动价288元，3人团报每人仅需99元。报名地点：北海陈老师 详情猛点：
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